Ledersparring og coaching
I mit arbejde med ledere er jeg især optaget af det felt, hvor ledelse, psykologi og ansvar mødes. Dér, hvor tempoet er højt, forventningerne mange, og hvor det indimellem kan være svært at skelne mellem, hvad der reelt er et virksomhedsproblem – og hvad der er personligt funderet.
Tydelighed og tillid
Det er mit mål sammen med den pågældende leder at skabe større værdi i hverdagen. Jeg bruger ikke lange forklaringer, og er ikke bange for at give direkte feedback, hvor det er nødvendigt. Tydelighed skaber gensidig tillid.
Jeg arbejder ud fra tanken om, at den måde vi håndterer vores indre udfordringer er afgørende for kvaliteten af vores lederskab og beslutninger.
